L’emploi des seniors en France : état des lieux et défis

Le taux d’emploi des seniors (55-64 ans) en France a connu une progression significative ces dernières années, passant de 38% au début de 2008 à près de 54% fin 2019. Cette évolution positive s’explique en partie par la réforme des retraites de 2010 et la suppression de dispositifs de cessation anticipée d’activité. Malgré cette amélioration, la France reste en retrait par rapport à ses voisins européens, particulièrement pour la tranche d’âge des 60-64 ans. En effet, le taux d’emploi de cette catégorie était de 34% en France fin 2019, contre 47% dans la zone euro, 56% au Royaume-Uni et 63% en Allemagne.Plusieurs facteurs expliquent cette situation :Un âge de départ à la retraite plus précoce : La France conserve l’âge effectif de départ en retraite le plus précoce des pays de l’OCDE pour les hommes, malgré les réformes récentes.Des difficultés à retrouver un emploi après 50 ans : Bien que les seniors soient moins exposés au risque de chômage, ils sont davantage touchés par le chômage de longue durée. En 2018, 60% des chômeurs de plus de 55 ans étaient