Le taux d’emploi des seniors en France a atteint un sommet remarquable en 2022, s’élevant à 56,9 %. C’est un chiffre qui mérite d’être salué, car il marque le niveau le plus élevé depuis 1975. Cependant, malgré cette progression encourageante, la France reste en deçà de la moyenne européenne en matière d’emploi pour cette tranche d’âge.
À l’approche de la retraite, de plus en plus de personnes âgées choisissent de poursuivre leur carrière professionnelle. En 2022, 56,9 % des personnes âgées de 55 à 64 ans étaient actives sur le marché du travail, marquant une augmentation significative par rapport aux années précédentes. Cette tendance est particulièrement marquée chez les 60-64 ans, avec une hausse de 9,5 points depuis 2014. Cette augmentation s’explique en grande partie par les réformes des retraites récentes, qui ont prolongé la durée de cotisation et retardé l’âge de la retraite.
Cependant, malgré cette progression, le taux d’emploi des seniors en France reste inférieur à celui des travailleurs âgés de 25 à 49 ans, et il est également en deçà de la moyenne européenne. Selon le ministère du Travail, 5,7 % des personnes âgées de 55 à 64 ans sont sans emploi, un chiffre en légère baisse, mais qui augmente avec l’âge, atteignant jusqu’à 7 % pour les 60-64 ans. Il est important de noter que les ouvriers et les employés sont plus touchés par le chômage à ce stade de leur carrière que les cadres.
Le taux d’emploi des seniors en France connaît une progression constante depuis l’an 2000, en lien avec les réformes des retraites qui ont prolongé la durée de cotisation et repoussé l’âge de la retraite. Entre 2000 et 2022, le taux d’emploi des seniors a augmenté de 25,9 %, ce qui équivaut à une augmentation moyenne d’un peu plus d’un point par an.
Cependant, il existe des disparités importantes en fonction du sexe, de l’âge et de la catégorie socioprofessionnelle. Les femmes ont un taux d’emploi inférieur à celui des hommes, bien que ce chiffre se rapproche de la moyenne européenne. De plus, le taux d’emploi diminue considérablement après 60 ans, en grande partie en raison des transitions vers la retraite. Les ouvriers et les employés sont plus susceptibles de ne pas être en emploi ni à la retraite par rapport aux cadres.
Malgré les progrès réalisés, la France se classe en 17e position parmi les 27 pays de l’Union européenne en termes de taux d’emploi des seniors, avec un écart de 5,5 points par rapport à la moyenne européenne en 2022. La Suède, l’Allemagne, le Portugal et l’Espagne se classent tous devant la France. Les personnes âgées de 60 à 64 ans en France sont particulièrement touchées, avec un écart de 12,3 points par rapport à la moyenne européenne.
En conclusion, bien que le taux d’emploi des seniors en France ait atteint son plus haut niveau depuis 1975, il reste encore du chemin à parcourir pour se mettre au niveau de la moyenne européenne. Les réformes des retraites ont eu un impact positif sur l’emploi des seniors, mais des inégalités subsistent, notamment en fonction du sexe et de la catégorie socioprofessionnelle. Il est essentiel de continuer à promouvoir l’emploi des seniors et à mettre en place des politiques pour réduire les disparités et améliorer leur situation sur le marché du travail.
