Emploi des seniors : un senior sur trois se dit victime de discrimination

Dans un contexte où l’emploi des seniors constitue un enjeu majeur, une récente étude publiée par AlterNego, met en lumière les défis et les discriminations auxquels font face les travailleurs âgés. Les résultats révèlent une réalité alarmante : un senior sur trois se dit victime de discrimination sur le lieu de travail.  Selon cette étude, les salariés de plus de 60 ans souffrent d’un manque de reconnaissance de la part de leurs employeurs. Plus de la moitié d’entre eux estiment que certains postes ne leur sont plus accessibles. Les stéréotypes négatifs persistants envers les seniors contribuent à leur exclusion du marché du travail. Moins productifs, peu formés à l’informatique, ou encore inadaptés aux nouvelles attentes managériales, ces préjugés conduisent souvent les seniors vers la sortie prématurée de leur carrière.L’étude menée par le cabinet AlterNego, a sollicité pas moins de 10 000 participants pour dresser un tableau précis de la situation. Les résultats révèlent que près d’un tiers des seniors estime avoir été victime de discrimination, tandis que seulement 9 % des quarantenaires partagent cette expérience. L’âgisme, ancré dans notre socioculture, nourrit