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PROGRAMME & INTERVENANTS
LE RÔLE DE L’ORGANISATION FACE AU RECUL DE LA RETRAITE
Dans un monde où la population active est appelée à travailler plus longtemps, le rôle des entreprises devient crucial.
Où en est la question de l’employabilité des Seniors en France ?
Seulement 56% des plus de 55 ans sont actives professionnellement, et ce chiffre tombe à 36% pour la tranche d’âge de 60 à 64 ans.
Rendez-vous le jeudi 14 mars à 11h00 pour une table ronde en ligne dédiée à l’employabiité des seniors.
Les intervenants y aborderont les grands enjeux relatifs au recrutement et au maintien dans l’emploi des seniors, dans un contexte d’allongement des carrières, d’un absentéisme fort et en constante évolution, d’une santé globale s’altérant avec le poids de l’âge.
Ce webinaire explorera divers aspects liés à la gestion du vieillissement au travail, offrant des perspectives et des solutions innovantes.
2024
1
Mars
horaire
0
H00
Intervenants
0
THÉMATIQUES
Quel est le rôle de l’entreprise face à une population amenée à travailler plus longtemps ?
Quel positionnement adopter ?
L’entreprise comme acteur sociétal majeur à l’ère du développement des politiques RSE/ESG ?
Quelles solutions pour anticiper la question de l’employabilité des seniors ?
Comment la Qualité de Vie et des Conditions du Travail participent-elles à la prévention de la santé globale et au maintien dans l’emploi du collaborateur ?
