La recherche d'un emploi peut être difficile pour tout le monde, mais cela peut s'avérer encore plus ardu pour les seniors. Malgré leur expérience et leur savoir-faire, ils font face à des préjugés tenaces dans le monde du travail, qui les empêchent souvent d'accéder aux postes qu'ils méritent.Les entreprises ont tendance à considérer les seniors comme moins dynamiques et moins adaptés aux nouvelles technologies, ce qui peut les décourager de les…

Le débat autour du report de l’âge de départ à la retraite a remis en lumière les enjeux de maintien et d’accès à l’emploi des seniors. Alors que le taux d’emploi des travailleurs de 55 à 64 ans a quasiment doublé en deux décennies, passant de 32% au début des années 2000 à 56% en 2021 selon la DARES, il demeure encore inférieur à la moyenne européenne. Plus qu'une question économique,…

L'embauche de seniors peut présenter plusieurs avantages pour une entreprise, notamment en termes d'expérience et de stabilité. Afin d'encourager cette pratique, l'État propose une aide aux entreprises qui embauchent des demandeurs d'emploi de plus de 45 ans via un contrat de professionnalisation. Les conditions d'éligibilité L'obtention de cette aide est conditionnée par plusieurs critères : Le demandeur d'emploi doit être âgé de 45 ans ou plus à la date du début…