De nos jours, les seniors sont souvent confrontés à des difficultés pour retrouver un emploi ou pour se maintenir sur le marché du travail. Pourtant, cette population est loin d'être un fardeau pour les entreprises, bien au contraire. Les seniors ont une expérience et un savoir-faire précieux, qu'il est important de valoriser pour le bien de l'entreprise.Les seniors apportent une vision stratégique et une capacité à prendre du recul, acquises tout…

La recherche d'un emploi peut être difficile pour tout le monde, mais cela peut s'avérer encore plus ardu pour les seniors. Malgré leur expérience et leur savoir-faire, ils font face à des préjugés tenaces dans le monde du travail, qui les empêchent souvent d'accéder aux postes qu'ils méritent.Les entreprises ont tendance à considérer les seniors comme moins dynamiques et moins adaptés aux nouvelles technologies, ce qui peut les décourager de les…

Le débat autour du report de l’âge de départ à la retraite a remis en lumière les enjeux de maintien et d’accès à l’emploi des seniors. Alors que le taux d’emploi des travailleurs de 55 à 64 ans a quasiment doublé en deux décennies, passant de 32% au début des années 2000 à 56% en 2021 selon la DARES, il demeure encore inférieur à la moyenne européenne. Plus qu'une question économique,…