La Fédération France Senior œuvre pour dynamiser l'employabilité des seniors en réponse aux défis du marché de l'emploi en constante évolution. En France, le constat est alarmant : seuls 56 % des individus âgés de 55 à 64 ans sont actifs sur le marché du travail, comparativement à la moyenne de 60,5 % dans l'Union européenne, selon Eurostat. Face à cette réalité préoccupante, le gouvernement accorde une importance capitale au renforcement…

La réforme des retraites a mis en évidence un écart entre l'exigence de prolonger la vie professionnelle et la situation de l'emploi pour les seniors. Face à cette réalité, les Ressources Humaines (RH) doivent repenser activement la position des seniors au sein des entreprises.Au cours des vingt dernières années, le taux d'emploi des seniors en France, c'est-à-dire des personnes âgées de 55 à 64 ans, a connu une augmentation significative, passant…

Un dispositif novateur mis en place par Pôle Emploi aide les entreprises à surmonter les difficultés de recrutement dans un marché du travail dynamique mais exigeant. En déployant leur service baptisé Action Recrut', Pôle Emploi a pu réduire le chômage de manière significative tout en favorisant des économies considérables sur l'indemnisation des demandeurs d'emploi. Le marché du travail français a été le témoin d'une vitalité inédite ces dernières années, entraînant parallèlement…