Dans un monde professionnel en constante mutation, fidéliser les talents est un défi majeur pour les entreprises. Selon une étude de LinkedIn, 81% des DRH estiment que la mobilité interne est l'une des solutions les plus efficaces à ce problème. En effet, les collaborateurs d'une entreprise qui a mis en place une politique de mobilité interne restent en moyenne 41% plus longtemps dans l'entreprise.Responsabiliser les Collaborateurs : Comment S'y Prendre ?Pour…

Dans le monde professionnel en constante évolution, la mobilité des collaborateurs se pose comme une question cruciale pour les entreprises souhaitant se développer tout en préservant leur capital humain. Alors que les modes de travail flexibles se multiplient, la mobilité professionnelle s’impose comme un défi à relever autant pour les employeurs que pour les employés. Mobilité Professionnelle : Définition et Types La mobilité professionnelle ne se résume pas à une simple…

Le 1er janvier 2024 marque un tournant majeur dans la lutte contre le chômage en France avec la transformation de Pôle emploi en France Travail. Au-delà du simple changement de nom, cette transition vise à révolutionner la manière dont les personnes à la recherche d'un emploi sont accompagnées et dont les entreprises recrutent.Malgré une baisse du chômage ces dernières années et un taux d'emploi qui n'a pas été aussi élevé depuis…