Depuis ce mercredi, toutes les entreprises de plus de 1 000 salariés sont tenues de publier l'index senior, révélant la part des employés de plus de 55 ans dans leurs effectifs. Cette initiative, l'une des pierres angulaires de la réforme des retraites, offre un aperçu de la situation professionnelle des Français âgés de plus de 50 ans. Alors que le taux d'emploi de cette tranche d'âge s'est amélioré ces dernières années,…

Parvenir à la retraite ne signifie pas la fin de l'activité pour de nombreux Franciliens. En 2019, l'Île-de-France se démarque avec un taux d'activité impressionnant parmi les personnes âgées de 15 à 69 ans. Les données révèlent non seulement une prévalence plus élevée de l'activité professionnelle parmi les seniors de cette région, mais aussi des variations significatives au sein de la région même.Variations de l'activité selon l'âge :L'étude menée en 2019…

Dans un monde professionnel en constante mutation, fidéliser les talents est un défi majeur pour les entreprises. Selon une étude de LinkedIn, 81% des DRH estiment que la mobilité interne est l'une des solutions les plus efficaces à ce problème. En effet, les collaborateurs d'une entreprise qui a mis en place une politique de mobilité interne restent en moyenne 41% plus longtemps dans l'entreprise.Responsabiliser les Collaborateurs : Comment S'y Prendre ?Pour…