IntroductionAvec le vieillissement de la population active, la question de l’emploi des séniors devient un enjeu majeur pour les entreprises. Maintenir et intégrer les travailleurs expérimentés n’est pas seulement une obligation morale ou légale, c’est un atout pour la performance des organisations. La Fédération France Senior préconise des actions concrètes pour favoriser l’emploi des salariés âgés et tordre le cou aux idées reçues. Voici les 12 préconisations et conseils pour les…

Visitez le site de l'IFOCOP L’Emploi des Seniors : Un Défi Sociétal MajeurEn France, le taux d’emploi des 55-64 ans reste inférieur à la moyenne européenne (58,4 % contre 63,9 % en Europe)​. Malgré une réforme des retraites visant à prolonger la durée d’activité, de nombreux travailleurs expérimentés peinent à retrouver un emploi, souvent confrontés à des préjugés ou à un manque d’accompagnement.Atout Senior : Une Initiative InnovanteLe programme Atout Senior,…

En 2023, l'emploi des seniors en France a continué de progresser, atteignant des niveaux inédits depuis 1975. Voici un aperçu des principaux indicateurs relatifs à l'employabilité des personnes âgées de 55 à 64 ans :Taux d'emploi et d'activité :Taux d'emploi : 58,4 %, en hausse de 1,5 point par rapport à 2022.Taux d'activité : 61,7 %, soit une augmentation de 1,4 point sur un an.Ces augmentations s'inscrivent dans une tendance haussière…