En ces temps de défis économiques, la perspective de la seconde partie de carrière peut engendrer davantage d'inquiétude que d'enthousiasme. Cependant, comme le souligne l'Apec (Association pour l'emploi des cadres), à mi-chemin de notre parcours professionnel, un monde d'opportunités s'ouvre devant nous. Ce stade de la carrière représente bien plus qu'une simple transition, c'est une occasion exceptionnelle de redéfinir notre avenir professionnel, de rebondir face aux obstacles et de donner une…

La Fédération France Senior œuvre pour dynamiser l'employabilité des seniors en réponse aux défis du marché de l'emploi en constante évolution. En France, le constat est alarmant : seuls 56 % des individus âgés de 55 à 64 ans sont actifs sur le marché du travail, comparativement à la moyenne de 60,5 % dans l'Union européenne, selon Eurostat. Face à cette réalité préoccupante, le gouvernement accorde une importance capitale au renforcement…

La réforme des retraites a mis en évidence un écart entre l'exigence de prolonger la vie professionnelle et la situation de l'emploi pour les seniors. Face à cette réalité, les Ressources Humaines (RH) doivent repenser activement la position des seniors au sein des entreprises.Au cours des vingt dernières années, le taux d'emploi des seniors en France, c'est-à-dire des personnes âgées de 55 à 64 ans, a connu une augmentation significative, passant…