La Mobilité Professionnelle des Seniors : Le Rôle Essentiel du Conseil en Évolution ProfessionnelleUn Soutien Clé pour les Seniors en TransitionÀ la Fédération France Senior, nous comprenons les défis uniques auxquels font face les seniors dans le monde professionnel d'aujourd'hui. La mobilité professionnelle peut être particulièrement complexe pour cette tranche d'âge, souvent confrontée à des barrières à l'emploi et à la reconversion. C'est pourquoi le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est…

En France, le taux d'emploi des seniors, définis comme des individus âgés de 55 à 64 ans, connaît une progression significative depuis les deux dernières décennies. Alors qu'il était de seulement 32 % au début des années 2000, il a atteint 56,2 % en 2021, selon une publication du travail-emploi.gouv. Cette évolution témoigne de l'importance croissante de l'inclusion des seniors sur le marché du travail.Afin de soutenir cette tendance et de…

Avec un taux d'emploi des seniors (55-64 ans) de 56 % en 2021, la France se classe au seizième rang des 27 pays de l'Union européenne, dont la moyenne est de 60,5 %. Ce taux relativement bas peut être attribué à l'âge de départ à la retraite étant de 62 ans en France. Après l'abaissement de l'âge de départ de 65 à 60 ans en 1982, un modèle d'emploi centré sur…